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惠州栢林家政探索出家政行业发展新路子

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    向专业家政服务公司的升级,是改变惠州家政服务市场混乱现状的出路之一。目前国家还没有对家政服务人员立法,他们的社保、医保、养老保险以及休假等问题都没有相关规定。《劳动法》等相关法规没有把零散工、自由择业者之类的从业人员列入调解对象,家政从业人员没被纳入工种分类,其权益得不到保障,也不利于这个行业的健康发展。

  据了解,由于家政服务的特殊性,《劳动法》明确规定家政服务人员不在该法范畴,从法律关系来讲,雇主和家政服务人员是雇佣关系,劳资由雇主每月发给家政服务人员,传统中介是以提供信息方式收费。而专业的家政服务公司,则聘请家政从业人员为家政服务公司员工,派驻到雇主家提供服务,雇主交钱给公司,公司再付工资给从业人员,由公司对家政从业人员进行日常的规范管理。

    惠州市栢林家政以10来的成熟家政管理经验,第一家在惠州市实行了“员工制经营模式”,家政服务员严格考核,评定级别,注重职业素质,从20000名家政服务员资源中,层层选拔200名,做正式家政员工,买五险,领高薪。基本工资每人每月保证6000元。这支惠州行业家政服务第一支王牌队伍,专业服务惠州市高端家政客户和外籍客户。